Was 1999 als Ein-Mann-Betrieb begann, treibt heute auch noch jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an: Die Leidenschaft rund um die Planung, Entwicklung, Fertigung, Montage und den Service von Aufzügen, die so individuell sind wie die Heraus­forderungen unserer Kunden. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Sei es im kauf­männischen Bereich, im Produkt­design oder im Metall­handwerk.

Nicht umsonst hat sich M.S. Aufzüge über 25 Jahre zu einem erfolg­reichen mittel­ständischen Unternehmen mit einer Vielzahl namhafter Kunden aus den unter­schied­lichsten Bereichen entwickelt – und gehört heute nicht nur zu einem der führenden Aufzug­experten Nord­deutschlands, sondern mit rund 160 Mitarbeitenden auch zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Aufzugmonteur für die Montage von Aufzuganlagen (m/w/d) - Einsatzgebiet Bad Segeberg, Neumünster und Kiel

• Neubau oder Modernisierung von Aufzuganlagen im 2er-Team ohne Auswärtsübernachtungen
• Montage von Aufzugkomponenten, Aufzugkabinen und Schachtinstallationen
• Durchführung aller Installationen (elektrisch und mechanisch) bis zur Fertigstellung der Aufzuganlagen
• Funktionsprüfung der verbauten Komponenten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro / Metall, z.B. Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar
• Gern mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf oder in der Aufzugsbranche – Berufseinsteiger oder Quereinsteiger sind aber auch willkommen
• Gern Grundkenntnisse im Bereich Elektrotechnik und Mechanik
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. Was M.S. Aufzüge als Arbeitgeber im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungs­möglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von vielfältigen Aufgaben­feldern und flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmen­bedingungen, die wie dafür gemacht sind, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln.

Aber Du darfst natürlich trotzdem gerne einen Blick auf unsere weiteren Hard Facts werfen.

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kita-Zuschuss / betriebliches Kindergeld
• Arbeitsumfeldbezogener Entgeltzuschlag
• Individuelle und positionsspezifische Einarbeitung
• Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits
• Bereitstellung von Arbeitskleidung

Gerne kannst Du einen Probetag bei uns absolvieren, um unser Unternehmen und den Beruf kennenzulernen.